HUMAN RESOURCE MANAGEMENT SYSTEM

ระบบบริหารทรัพยากรบุคคล HRMS ครบวงจรสำหรับองค์กรยุคใหม่

รวมศูนย์งาน HR ทุกมิติ ตั้งแต่ประวัติพนักงาน การลงเวลาเข้า-ออก การลางาน ขอทำงานล่วงเวลา (OT) การคำนวณเงินเดือน ไปจนถึงกระบวนการอนุมัติแบบออนไลน์ที่โปร่งใสและตรวจสอบได้

ทดสอบ Demo site

ยกระดับการทำงานฝ่ายบุคคลสู่ระบบดิจิทัล

ลดขั้นตอนเอกสารกระดาษและเพิ่มความพึงพอใจของพนักงานในองค์กร

ลดลง 85%
เวลาในการรวบรวมเวลาทำงานและคิดเงินเดือน
100%
Paperless อนุมัติการลาและเบิกจ่ายออนไลน์
GPS/Wifi
รองรับการลงเวลาผ่านมือถืออย่างแม่นยำ
PDPA Ready
ความปลอดภัยข้อมูลบุคลากรตามมาตรฐาน

โมดูลการทำงานหลักของ HRMS

ครอบคลุมวงจรชีวิตการทำงานของบุคลากรตั้งแต่เริ่มต้นจนถึงการประเมินผล

👥

ระบบข้อมูลพนักงาน (Employee Directory)

จัดเก็บประวัติ เอกสารสัญญา ตำแหน่ง แผนก อัตราเงินเดือน และประวัติการเลื่อนขั้นอย่างเป็นหมวดหมู่

⏰

ลงเวลาทำงาน (Time & Attendance)

เช็กอิน-เช็กเอาต์ผ่านมือถือพร้อมพิกัด GPS/WiFi หรือดึงข้อมูลจากเครื่องสแกนลายนิ้วมือ/ใบหน้า

📅

ระบบจัดการวันลา (Leave Management)

กำหนดสิทธิ์วันลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจ คำนวณวันลาคงเหลืออัตโนมัติ และยื่นขอลางานผ่านแอปพลิเคชัน

⏱️

ขอทำงานล่วงเวลา (OT Management)

บันทึกและขออนุมัติ OT ล่วงหน้าหรือย้อนหลัง พร้อมระบบคำนวณชั่วโมงตามสูตรกฎหมายแรงงาน

💰

คำนวณเงินเดือน (Payroll System)

เชื่อมข้อมูลเวลาทำงาน วันลา ขาด-สาย สรุปยอดเงินได้ เงินหัก ภาษี ประกันสังคม และออกสลิปเงินเดือน (E-Payslip)

📑

อนุมัติออนไลน์ (Workflow Approval)

กำหนดสายงานอนุมัติตามลำดับขั้น (หัวหน้างาน > ผู้จัดการ > HR) พร้อมแจ้งเตือนสถานะทันที

การจัดการสิทธิ์และขั้นตอนการทำงาน

เชื่อมต่อความสะดวกของพนักงานและการควบคุมที่รัดกุมของฝ่ายบุคคล

01
📱
พนักงานทำรายการ (Self-Service)

พนักงานลงเวลา ยื่นใบลา หรือตรวจสอบสิทธิประโยชน์ผ่านระบบส่วนบุคคล

02
🔔
แจ้งเตือนหัวหน้างาน

ระบบส่งคำขอไปยังผู้มีอำนาจอนุมัติทันทีผ่านระบบพร้อมรายละเอียดประกอบ

03
✅
อนุมัติและประมวลผล

หัวหน้างานกดอนุมัติหรือปฏิเสธ พร้อมระบบอัปเดตยอดวันลาและเวลาเข้างานอัตโนมัติ

04
📊
ส่งต่อข้อมูลรอบเงินเดือน

HR ดึงสรุปเวลาเข้าออกและการลาไปคำนวณงวดเงินเดือนได้ในคลิกเดียว

เพิ่มประสิทธิภาพให้ฝ่าย HR และสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ทีมงาน

ประโยชน์สำหรับองค์กรและพนักงาน

  • 🛡️จัดเก็บข้อมูลบุคลากรปลอดภัยด้วยสิทธิ์การเข้าถึงระดับบทบาท (Role-Based Access)
  • 📄สลิปเงินเดือนอิเล็กทรอนิกส์ (E-Payslip) เปิดดูและดาวน์โหลดได้ปลอดภัยทุกที่
  • 📈แดชบอร์ดสรุปสถิติการขาด ลา มาสาย และอัตราการหมุนเวียนของบุคลากร
  • 🏢รองรับโครงสร้างองค์กรหลายสาขา หลายแผนก และพนักงานหลากหลายกะการทำงาน

เปลี่ยนเวลาทำเอกสารซ้ำซ้อน มามุ่งเน้นการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

ให้งานบุคคลเป็นเรื่องง่ายและแม่นยำ

งานบุคคลไม่ควรเสียเวลากับการไล่ตามเอกสารใบลาที่หาย หรือการคำนวณเวลาทำงานและ OT จากกระดาษตอกบัตร

ระบบ HRMS จาก LevelLance รวมทุกอย่างไว้บนแพลตฟอร์มเดียว คำนวณแม่นยำ ไม่ผิดพลาด โปร่งใส และลดภาระงานของฝ่าย HR อย่างแท้จริง

  • รองรับการยื่นภาษีและแบบฟอร์มประกันสังคมตามข้อกำหนดกฎหมาย
  • บันทึกประวัติการฝึกอบรมและประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPI / OKR)
  • ลดการทุจริตลงเวลาด้วยระบบตรวจสอบพิกัด GPS และรูปถ่ายยืนยันตัวตน

ข้อสงสัยที่พบบ่อยในการนำระบบบริหารงานบุคคลไปใช้ในองค์กร

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับระบบ HRMS

รองรับกะการทำงานที่หมุนเวียน (Shift Work) หรือไม่?
รองรับอย่างสมบูรณ์แบบ สามารถตั้งค่ากะการทำงานแบบปกติ กะดึก กะหมุนเวียน พร้อมระบบสลับกะและขอเปลี่ยนกะระหว่างพนักงานได้
ข้อมูลเงินเดือนและสลิปเงินเดือนมีความปลอดภัยเพียงใด?
ข้อมูลเงินเดือนถูกเข้ารหัสและจำกัดสิทธิ์เฉพาะผู้บริหารหรือ HR ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้น พนักงานแต่ละคนสามารถเข้าดูได้เฉพาะข้อมูลของตนเองผ่านรหัสผ่านส่วนบุคคล
สามารถดึงข้อมูลพนักงานเดิมเข้ามาในระบบได้หรือไม่?
สามารถ Import ข้อมูลพนักงาน ประวัติการทำงาน และยอดวันลายกมาจากไฟล์ Excel หรือระบบเดิมได้ผ่านตัวช่วยนำเข้าข้อมูล
พนักงานต้องดาวน์โหลดแอปพลิเคชันหรือไม่?
ระบบรองรับการใช้งานผ่าน Web Responsive บนสมาร์ตโฟนได้โดยตรง สะดวก ไม่เปลืองพื้นที่หน่วยความจำ และใช้งานได้ทั้งบน iOS และ Android
MODERNIZE YOUR WORKFORCE

พร้อมยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กรหรือยัง?

ติดต่อเราเพื่อรับชมการสาธิตระบบ HRMS และปรึกษาการปรับแต่งให้เหมาะกับโครงสร้างบริษัทของคุณ

ติดต่อเราทันที